Tidligere daglig leder, som var med på å starte opp Eco Solutions, Oddbjørn Kleppa, er i en gradvis nedtrapping mot pensjonisttilværelsen. I jakten på ny daglig leder var det viktig å finne en person som deler verdiene til deleier og faglig leder Morten Gudbrandsen.
– Det vi legger størst vekt på i Eco Solutions er å ha kvalitet i alle ledd på alt vi gjør, og å ivareta kundene våre på best tenkelige måte. Vi trengte en daglig leder som kunne reflektere dette, og var så heldige å få ansatt Eskil Hovland som deler de samme verdiene, forteller Morten.
Riktig timing
Eskil har vært selvstendig næringsdrivende de siste ni årene. Et møte med en potensiell samarbeidspartner som de begge hadde interesse av, gjorde at Morten og Eskil delte bil på en 18 timers kjøretur. Da ble idéen om en mulig ansettelse plantet.
– Jeg hadde en del prosjekter som var i sluttfasen. Sånn sett var det god timing for å gjøre noe nytt i en interessant bransje, sier Eskil.
Det var verken kjennskap eller vennskap som gjorde at Eskil landet jobben. Han måtte gjennom en lang søknadsprosess via en rekrutteringsagent.
– Det føles godt at jeg har fått bevist at jeg har noe å fare med. Jeg har mye praktisk erfaring fra offshore-bransjen og som selvstendig næringsdrivende med arbeidsgiveransvar. Jeg føler jeg har noe å bidra med inn i bedriften.
Ansvarlige for vannets kretsløp
Vann og avløp er noe alle trenger. Potensialet er stort, samtidig som at vannressurs er en økende utfordring i samfunnet.
– Vann er en begrenset ressurs, og det kommer mer og mer for en dag at vi ikke kan ta det for gitt. For oss gjelder det å tilby smarte løsninger for disse utfordringene, forteller Eskil.
Eco Solutions jobber mye med hytter og hyttefelt. For å gjøre det beste ut av etterspørselen, er det viktig å ta mest mulig hensyn til den sårbare naturen vi har rundt oss.
– Vi har ansvaret for vannets kretsløp. Våre produkter og arbeidsmetode sørger for at vannet som brukes og går tilbake til naturen er rent, og at naturinngrepene blir minst mulige.
Videreutvikling av bedriften
Eco Solutions skal vokse inn i fremtiden. Fremover skal det bygges videre på eksisterende produkter, samtidig som vi må se på nye muligheter for bedriften. I tillegg til å lede den daglige driften, er det essensielt å finne retninger som bedriften kan vokse videre på.
– Vi har muligheter til å utvide porteføljen vår og tilby mer til markedet. Det er veldig positivt å få inn en som kan bidra til videre utvikling av bedriften, i tillegg til den daglige driften, meddeler Morten.
Ser lyst på fremtiden
Eskil ser et stort potensial for videre utvikling i Eco Solutions. Kvaliteten på produktene som leveres er høy. Eco Solutions kan med trygghet stå hundre prosent inne for kvaliteten i leveransen.
– Det er en takknemlig posisjon å komme inn som leder i en bedrift som allerede har positive og motiverte medarbeidere. Jeg har stor tro på at vi skal klare en positiv utvikling i årene som kommer. Jeg gleder meg over å kunne benytte den kompetansen jeg allerede har, og samtidig utvikle mitt eget kunnskapsfelt. Min egen lyst til å være med å skape er en viktig motivasjonsfaktor for meg, forteller Eskil.
Skal styrke merkevaren
Det første den ferske daglige lederen skal ta tak i er å strømlinjeforme rutiner og sørge for å ha gode verktøy i den daglige driften, spesielt for å effektivisere salg- og markedsarbeidet.
-Merkevarebygging blir ekstremt viktig for oss fremover. Vi skal gjøre merkevaren vår mer kjent og tilgjengelig. Vi har gode ting på gang, og gleder oss til å kunne tilby det til større deler av markedet.
Bli kjent med Eskil
Ta kontakt for en uforpliktende prat
Eskil Hovland
Tlf: 913 28 698
eskil@eco-solutions.no
